Ansatte er de mest verdifulle immaterielle eiendelene til et selskap, og effektiviteten og talentet til ansatte bestemmer tempoet og veksten til en virksomhet.Å holde ansatte glade, fornøyde og sunne er arbeidsgiverens hovedansvar.Det inkluderer å tilby en sunn og positiv arbeidsplass, fleksible ferier, bonuser og andre fordeler for ansatte, for eksempel implementering av velværeprogrammet på arbeidsplassen.
Hva er velværeprogrammet på arbeidsplassen?Et velværeprogram på arbeidsplassen er en form for helsefordeler gitt av arbeidsgivere som gir ansatte utdanning, motivasjon, verktøy, ferdigheter og sosial støtte for å opprettholde langsiktig sunn atferd.Det pleide å være de ansattes fordeler til store selskaper, men nå er det vanlig blant både små og mellomstore bedrifter.Et stort antall bevis viser at et velværeprogram på arbeidsplassen har flere fordeler for ansatte, inkludert å redusere arbeidsrelaterte sykdommer og skader, forbedre engasjement og produktivitet, redusere fravær og spare helsekostnader.
Mange arbeidsgivere bruker mye penger på velværeprogrammene, men lukker øynene for stillesittende oppførsel på arbeidsplassen.Mens, for en moderne kontorarbeider som sitter i over åtte timer om dagen, blir sykdom knyttet til stillesittende atferd et slags utbredt problem.Det kan føre til ømhet i livmorhalsen, øke risikoen for fedme, diabetes, kreft og til og med tidlig død, noe som alvorlig påvirker helsen til ansatte og reduserer arbeidsproduktiviteten.
Helsen til ansatte er så relatert til helsen til virksomheten.Så hvordan kan arbeidsgivere handle for å forbedre denne situasjonen?
For arbeidsgivere, i stedet for ettertanker som skadeerstatning, er det mer effektivt å vurdere å forbedre kontormiljøet ved å legge til ergonomiske kontormøbler, for eksempel høydejusterbare stående skrivebord.Å legge til sitte-stå-pultene til arbeidsplassens velværeprogram hjelper ansatte med å bryte stillesittende arbeidsstillinger, og gir dem flere muligheter til å endre fra sittende til stående mens de sitter ved skrivebordet.Nøkkelen til å skape en aktiv arbeidsplass er også å øke medarbeidernes bevissthet om ergonomisk arbeid.Å sitte stille i en time eller 90 minutter av gangen er assosiert med høyere risiko for død, finner en ny studie [1], og hvis du må sitte er mindre enn 30 minutter av gangen det minst skadelige mønsteret.Så det er viktig for arbeidsgivere å utdanne sine arbeidere til å bevege seg hvert 30. minutt for å motvirke risikoen som følger med langvarig sitting.
Sitte-stå-pulten spiller en betydelig rolle i de ansattes velværeprogram og har blitt de raskest voksende fordelene for ansatte ifølge rapporten fra Society for Human Resource Management i 2017. Ved å implementere ergonomi skaper bedrifter en motivert arbeidsplass som øker de ansattes produktivitet og helse, er et langvarig fordelaktig og vinn-vinn-program.
Innleggstid: 19. september 2022